Karrieremuligheter i Sporveien
I Sporveien er det mange muligheter for deg som vil utvikle deg faglig og bygge karriere. Enten du har lyst til å få spisskompetanse innen ditt fagfelt, eller utvikle deg i andre retninger.
Vi har et stort internt jobbmarked og mange muligheter for videreutvikling. Foto: Sporveien AS
Interne karrieremuligheter
Sporveien er en stor organisasjon, og hvis du har ambisjoner har vi mange muligheter å tilby. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig, og prøve deg ut i stadig mer krevende roller. Dersom du ønsker å søke nye utfordringer og vil prøve deg ut i nye roller i andre deler av organisasjonen, har vi et stort internt arbeidsmarked. I løpet av et år gjennomfører vi over 200 internansettelser. Det betyr at mange av våre ansatte får mulighet til personlig og faglig utvikling gjennom nye roller på tvers av organisasjonen.
Bli en del av Sporveisfamilien
Ta en titt på våre ledige stillinger og se hva som passer for akkurat deg.
Kurs og kompetanseheving
Vi tror først og fremst på læring gjennom jobben, at våre medarbeidere lærer best ved å bli tildelt faglige utfordringer og gradvis få økt ansvar. Vi er en kompetansevirksomhet som verdsetter kontinuerlig opplæring og faglig utvikling. Derfor tilbyr vi en rekke interne kurs for våre ansatte, i tillegg til at vi legger til rette for deltagelse på eksterne kurs og arrangementer for å hente inspirasjon, kunnskap og bygge nettverk.
Videreutdanning
Videreutdanning er en viktig del av karriereutviklingen for mange av våre ansatte. Gjennom Opplærings og utviklingsfondet kan ansatte søke om støtte til videreutdanning som kan hjelpe dem med å nå sine karrieremål. Vi legger til rette for at du kan kombinere jobb og studier så langt det lar seg gjøre. Utover dette støtter vi også de som ønsker å ta spesialiserte kurs eller høyere utdanning som er relevant for deres arbeidsrolle.
Hva tilbyr vi våre ansatte
Våre ansatte jobber etter gjeldende tariffavtale og har konkurransedyktige, ryddige og gode arbeidsvilkår. Utover dette har vi flere ansattgoder og fordeler du kan benytte deg av
Pensjon og forsikring
En viktig del av personalgodene i Sporveien er pensjons- og forsikringsordningene våre. Disse skal bidra til å gi deg og din familie økonomisk trygghet under og etter ditt yrkesaktive liv. Vår pensjonsordning er en innskuddsbasert tjenestepensjon.
Som ansatt er du omfattet av våre kollektive personalforsikringer som er dekket i Oslo Pensjonsforsikring AS.
Foreldrebetaling
Du har rett til full lønn under foreldrepermisjon under forutsetning av at det foreligger rett til foreldrepenger i henhold til folketrygdlovens bestemmelser. Retten gjelder også under fedre/medmorkvoten. Ved valg av 80 % dekningsgrad reduseres lønnen tilsvarende.
Lønn
Vi tilbyr konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
Fribillett
Fast ansatte og deres familie, kan få fribillett i inntil to soner på Ruters rutenett i Oslo og Akershus. Fribilletten er gyldig på trikk, T-bane, buss og båt.
Rabatter
Gjennom våre rabattordninger får du tilgang til tilbud fra flere butikker og bedrifter. Dette inkluderer alt fra treningssentre til restauranter og skobutikker.
Hjemmekontor
Der det er mulig tilrettelegger vi for fleksibilitet rundt hjemmekontor.
Bedriftshelsetjeneste
Vi vil fremme et sunt arbeidsliv og har derfor en bedriftshelsetjeneste bestående av fagspesialister. Bedriftshelsetjenesten består av bedriftsleger, fysioterapeut og bedriftssykepleier. I tillegg har vi avtaler med psykologtjenester og andre spesialisthelsetjenester ved behov.
Moderne lokaler
Våre lokasjoner er spredt rundt i Oslo, alle lett tilgjengelige med kollektivtransport. Flere av våre lokaler har de siste årene blitt totalrenovert.
Treningsrom
Vi har treningsrom på flere av våre lokasjoner som kan benyttes av våre ansatte.
Ved å begynne i Sporveien vil du få tilgang til et stort internt jobbmarked. Årlig har vi flere hundre interne ansettelser, så mulighetene er mange.
En arbeidsplass for alle
Sporveien er kjent for å være en arbeidsplass med stort mangfold. Hos oss finner du folk med svært variert erfaring, bakgrunn og alder. Det er dette varierte fellesskapet som gjør at vi kan levere på samfunnsoppdraget, å skape mer kollektivtrafikk for pengene.
Bedriftshytter, sosiale aktiviteter og foreningsliv
Vi eier flere hytter som er tilgjengelig for utleie til alle våre ansatte, i tillegg til ferieboliger utenlands. Hos oss er det et aktivt foreningsliv blant de ansatte med bl.a. bedriftsidrettslag, korps og turgruppe. Savner du en forening? Vi ønsker ildsjeler velkommen til å opprette nye foreninger eller grupper!